公司召开2015年技能大赛总结表彰会

加工中心操作王 杜红涛

热表处理王 高杰

     12月8日下午，公司在208六楼会议室召开2015年技能大赛总结表彰会，对在公司举办技能大赛中取得优秀成绩的选手和导师进行表彰。公司领导班子成员、各单位领导及获奖人员参加了会议。在公司调研的新航集团党委书记黄群泽出席会议并发表重要讲话。

      此次技能大赛在加工中心操作工和热处理工两个工种之间开展，延续2014年“以赛促训，以赛保练”的形式，用比赛的方式增强培训效果，用比赛的方式保证实际操作的提升。大赛分为理论知识考试和现场实际操作竞赛两个部分，包含随机分组、导师培养、初赛、复赛、决赛五个阶段。通知下发后，各单位热情高涨，积极组织员工参加，*终共有来自各基层单位的69名加工中心操作工和110名热处理工报名参赛。

     从3月份开始至10月份结束，在长达6个月的比赛中，导师精心辅导，选手们认真学习、比赛，真正达了在学习中比赛，在比赛中提升目的。*终机加分厂的杜红涛获得加工中心操作第一名，被授予“加工中心操作王”称号，热表分厂高杰获得热处理操作第一名，被授予“热处理王”称号。

     党委书记唐宝成向受表彰人员表示祝贺。唐宝成指出：提升员工技能水平和职业素养，是公司实现转型升级，达到战略目标的重要支撑。之所以开展技能大赛以及各类培训，就是为了使员工在技能和素养上有全面的提升，为公司建设一支有修养、有品味、能吃苦、能打硬仗的职工队伍，助力公司创新驱动、转型升级。唐宝成希望所有参赛人员，特别是获得优胜的员工，要以自己的体会去引导影响其他员工，在公司营造出积极学习向上的良好氛围。大赛组织者要认真总结和评估大赛效果，不断改进提升，在来年取得更好的效果，各单位领导要一如既往的支持技能大赛，为员工学习提高创造条件，提供更广阔的提升和展示舞台。

     黄群泽在讲话中首先对平原公司花费长达数年时间创新探索、打造品牌培训活动给予充分肯定，希望平原公司继续坚持并探索新型的师带徒模式，重视人才队伍的提升，为平原的发展奠定坚实的人才基础。同时他希望技能人才要认识到随着社会的发展，工业化进程的推进，将需要更多的大国工匠，技能人才将大有用武之地，所以技能人才一定要树立信心，苦练本事，力争优秀，为平原公司的发展再立新功。